русский язык  |  English
  |   |
2Заключение трудового договора
Получение документов от соискателяОформление документов для сотрудника

Стороны трудового договора
   

Стороны трудового договора


    

1. 1 - labour contract. form D 
labour contract. form D
Форма срочного трудового договора с условием об испытательном сроке.
2. 2 - labour contract. form С 
labour contract. form С
Форма срочного трудового договора.
3. 3 - labour contract. form B 
labour contract. form B
Форма бессрочного трудового договора с условием об испытательном сроке.
4. 4 - labour contract. form A 
labour contract. form A
Форма бессрочного трудового договора.

Юридические источники

1. 1 - Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001г. 
Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001г.
2. 2 - Постановление Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. № 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной  
Постановление Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. № 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной  
" Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты".
3. 3 - Постановление Минтруда РФ от 10 октября 2003 г. № 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудов 
Постановление Минтруда РФ от 10 октября 2003 г. № 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудов 
"Об утверждении инструкции по заполнению трудовых книжек"
4. 4 - Постановление Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225 "О трудовых книжках" 
Постановление Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225 "О трудовых книжках"

Дополнительная информация

В соответствии с Трудовым Кодексом РФ при оформлении работника на работу, работодатель заключает с работником трудовой договор
Трудовой договор может быть заключен:
на неопределенный срок;
на определенный срок не более 5 лет.
Если в трудовом договоре не указан срок его действия, то он считается заключенным на неопределенный срок.
Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами.